由于新冠疫情防控因素，今年不少人选择原地过年，春节后开工就业情况更加引发关注。

市场机构——猎聘3月1日发布了《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》（下称《报告》），展现开工一周中企业的到岗率情况和招聘计划、职位发布及相关薪资；求职者的求职行为和跳槽计划，以及主要城市群的人才流入意向等情况。

招聘需求旺盛 金融业平均年薪近20万

《报告》主要以今年开工一周（2021年2月18-22日）与2020年开工一周（2020年2月3日-2月7日）做比较，揭示今年春节后的开工就业情况。

由于2021年国家提倡原地过年，不少职场人选择在工作地过年，也在一定程度上促进了今年求职人才的活跃程度。猎聘调研显示，有49.91%的人选择在工作地原地过年。去年因为疫情，不少人不能顺利返岗复工，而今年原地过年的人增多，很大程度上提高了开工第一天的到岗率。

从招聘职位变化来看，2021年开工一周（2021年2月18-22日）的新发职位比2020年开工一周（（2020年2月3日-2月7日）增长了266.58%，比2019年开工一周（2019年2月11-15日）增长了55.94%。

调研显示，80.75%的企业对2021年的招聘形势有信心，其首要原因是，“经济复苏，疫情缓解，招聘大环境向好发展”；第二大原因是“公司/行业发展潜力势头良好”。这两大原因的得票率为63.85%、54.62%。

从今年节后开工一周重点大行业发布的新发职位占比来看，互联网占比最高，为25.71%；房地产位居第二，为10.82%；消费品位居第三，为8.85%。从各大重点行业的企业平均年薪来看，金融企业平均年薪最高，为19.55万元；互联网位居第二，为19.40万元；电子通信以18.31万的企业平均年薪位居第三。

上海新发职位最多

从开工一周城市新发职位TOP20来看，新发职位主要集中在一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中上海新发职位位居第一，为12.79%。上海不仅新发职位最多，投递简历的求职者也最多，占比高达19.91%。

作为我国城区人口规模最大的城市，上海拥有大量的跨国企业以及上交所等金融机构，总部经济、研发创新等十分突出，进而吸引了大量人才。

上海之后，北京以11.67%的占比位居第二；深圳、广州位居第三、第四，占比为9.61%、6.31%。杭州、成都位居第五、第六，占比为5.78%、4.22%。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，一线城市的总部经济最为突出，现代服务业十分发达，不仅服务于自身，而且服务周边省份乃至全国。因此对人才的需求量也非常大，一线城市吸引的是全国各地的人才。

除了一线城市，另外杭州和成都这两个新一线城市对人才的吸引力越来越强。杭州的信息经济在全国独领风骚，发展成为我国的“电商之都”，在多个指标上，杭州已经接近甚至超过一线城市广州，大有成为第五个一线城市的趋势。疫情之后，杭州的新经济表现更加突出，对中高端人才的需求量也比较大。

从京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝城市群这四大国家级城市群的新发职位增长来看，大湾区新发职位增长最高，同比增长375.82%。其次是长三角，新发职位增长为325.31%。京津冀和成渝城市群新发职位增长率比较接近，分别为163.94%、160.50%。

丁长发说，近年来，高新产业、新兴产业对区域的带动作用不断增强，长三角、珠三角等发达地区近年来新兴产业发展十分突出，这些产业对中高端人才需求大。