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    离职

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-08-10 22:57:25   浏览次数:41  发布人:cc41****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    今年来第一天想到要离职…从4月份一直都要说的要改革,岗位变动,CFT变CET,运营变客服;因为结构由底薪+提成变为底薪,这还不是最糟糕的,最糟糕的是让人无法理解的规章制度,会导致严重的内耗。领导层缺乏对基层工作的了解,对客户的了解,臆想所有客户都一样,所有的制度的方法论都可以一刀切,可以全盘复制。曾想,各个行业都在洗牌,就业环境很严峻,加上今年大学应届毕业生比往年还要多,竞争大,没有明显的优势,工

    今年来第一天想到要离职…

    从4月份一直都要说的要改革,岗位变动,CFT变CET,运营变客服;因为结构由底薪+提成变为底薪,这还不是最糟糕的,最糟糕的是让人无法理解的规章制度,会导致严重的内耗。

    领导层缺乏对基层工作的了解,对客户的了解,臆想所有客户都一样,所有的制度的方法论都可以一刀切,可以全盘复制。

    曾想,各个行业都在洗牌,就业环境很严峻,加上今年大学应届毕业生比往年还要多,竞争大,没有明显的优势,工作不好重新找,没有提成也能勉强维持生活。

    可现在觉得真的太没意思,内耗严重,做了很多无用功,有种拳头打在棉花上的无力感。所以特想离职,这样的工作没有任何意义。

     
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