面试官经常会问：你为什么从上家公司离职呢？
千万不要再去虚构你的离职原因。
其实几乎所有真实的离职原因，面试官都是能够接受的。
只有两种不能接受，一种是充满负能量的吐槽，前公司，前老板一说就说个没完。
第二种是除了钱，看不到其他正向的积极的意图。
当面试官问你这个问题的时候，他就是想看看你离职的因素会不会在这家公司也存在，
你求职的诉求在这家公司能不能很好的满足到你。
所以你离职的原因不用虚构，只是需要换一个角度更得体而已。
接下来给你一个不踩雷的表达公式，感谢加具体原因加诉求。
第一步感谢就是要呈现出一个职场人的正向态度，也能看出你对上家公司是有感情的，不是闹僵离开的。
不管上家公司怎么样，相信你总能找到值得感谢的点。比如成长、机会、视野，总之有感恩之心的人不会让人反感。
第二步讲具体的原因，是你离开上家公司相对具体的原因，而不是一个笼统的理由。千万不要说上家公司让我出现了发展的瓶颈，上家公司让我压力太大了，
同事关系太复杂了等等。这些原因只会引发面试官对你的好奇，你到底出现什么瓶颈了？你到底压力有多大？是不是你自己扛压不行？
最后一步要说出你的诉求来，毕竟我们也是希望这次求职成功不要踩坑，所以要借机表达自己的想法，正好看看这家公司是不是符合你的预期。