近年来，内蒙古杭锦后旗始终把矛盾纠纷排查化解作为一项重要工作来抓，周密部署，明确任务，强化责任，多措并举提升排查化解质效，各领域矛盾纠纷预防化解工作有力有序开展。
加强组织领导，强化责任落实
杭锦后旗委、政府高度重视矛盾纠纷排查化解工作，制定印发了《关于进一步加强矛盾纠纷多元化解工作的意见》，定职责、明任务，形成了“党委政府统一领导、相关部门齐抓共管”的工作机制。旗委政法委充分发挥牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，出台《全旗矛盾纠纷多元化解制度》，组织召开全旗重点群体和社会矛盾排查化解暨命案防控及命案积案攻坚专项工作推进会、“五长”联席会、矛盾纠纷排查化解调度推进会和具体矛盾纠纷专题研判会等17次，下发提醒函9份，做到组织领导有力、职责任务明确、工作推进有序。
加强阵地建设，健全化解机制
杭锦后旗委、政府投入2000余万元建成矛盾纠纷多元化解中心，中心占地1529平米，共设置有6个调解室，集接访、矛盾调解、法律服务于一体，采取“专职调解员常驻、涉事部门随驻”的运行模式，全面开展诉求收集、纠纷调处、审判兜底等一站式便民服务。2023年5月运行至今，共受理各类矛盾纠纷7250件，化解6646件，化解率为91.6%。同时，总结形成“三老五长村书记”工作法，“三长”（司法所长、派出所长、法庭庭长）“五老”（老模范、老专家、老干部、老战士、老教师）“村书记”协同助力矛盾纠纷源头预防化解，深入推进辖区内无越级访、缠访、闹访、非访，无“民转刑、刑转命”案件，无重大安全生产责任事故，无邪教的“四无”镇村创建工作。今年以来，全旗“三长五老村书记”共排查收集各类矛盾纠纷366件，化解239件，工作法被评为巴彦淖尔市新时代“枫桥经验”先进典型，多元化解成效显著。
加强重点人群管理，提升管理服务质效
杭锦后旗委政法委始终把重点群体服务管理作为一项重要工作来抓，组织召开工作调度推进会4次，周密部署重点人群管控工作，明确任务，强化责任，严格落实教育、矫治、管理以及综合干预措施，做细做实重点群体和社会矛盾摸排化解工作，加大走访力度，形成台账动态管控，确保重点人群管理工作有力有序开展。针对严重精神障碍患者，对全旗易肇事肇祸精神障碍患者及三级以上严重精神障碍患者开展全面筛查，对易肇祸精神病人风险隐患进行评估，建立信息共享和实时交换机制，采取多元措施确保其思想稳定、行为可控，从源头预防和减少严重精神障碍患者肇事肇祸案件发生；针对刑满释放人员，加强对刑释人员的跟踪帮教和救助管理，建立完善跟踪帮教制度，统筹协调各相关单位积极落实安置帮教措施；针对涉毒人员管理，立足长效管理、摸清底数、落实管控“三个坚持”，对全旗在册吸毒人员进行动态管控、戒毒治疗、心理矫治、帮扶救助、就业指导等工作。近年来，我旗通过重拳打击涉毒违法犯罪和吸毒人员管控的有力措施，社会治安情况明显好转。