个人认为：人才始终是企业第一竞争力。很多企业很自信并表示：前行在风雨坎坷的发展道路上，最引以为傲的除了自身的产品之外，更放心的是人才资本的富足。教育培训行业作为特殊的知识密集型企业，不少教育机构在师资的选拔任用上投入了很大成本，其高门槛的选拔制度令人咂舌：师范类＂985/211＂名校毕业是基础标配，且教育机构内部还各自制定了一套适合自身的选拔标准。以中国教育学科品类最全的课外辅导中心中公教育为典例，中公教育师资选拔体系，被业界公认为是无人可比的严苛任用。
中公教育教师选拔制度
录取率极低的中公教育教师选拔制度，在很大程度上保障了中公教育教育师资团队的高水准，令其师资品质多年来在行业里保持前列。同时，其教学品质也相应赢得了家长和学生的一致好评。中公教育自成立伊始，坚信教育教学研究水平，是教育培训机构的核心竞争力，多层次体系确保中公教育的师资队伍和教育教学能力不断提升，在业界内处于领先水平。
师德教育，提升教学能力
为了保证中公教育师资队伍保持行业领先，中公教育将中高考技术研究与过程学习相结合，给到学子优秀的考试技能与学科学习指导。垂直型教学模式，中公教育全力组织推动教研活动，师德教育，提升教学能力，打造优质团队，将教研实力转换为教学生产力。
中公教育教育始终认为：加大对师资的建设能有效保证授课质量的稳定。在中公教育教育校区里，学生能针对教师授课的内容，授课的模式进行打分。按照中公教育教育近期的一份教师满意度调查问卷表示，不管是一对一，还是小班课，中公教育教师的好评率均维持在很高的水平，这反应出中公教育教师素质极受家长和学生的认可。
让孩子收获个性的、美好的未来
师者，所以传道授业解惑也。在孩子的学习生涯中，教师起着直接的思想影响，这个影响甚至可以波及到孩子的世界观、人生观、价值观。中公教育教育的老师除了对孩子学习帮助以外，更重要的是可以对孩子的心理情况做出辅导，给孩子分数和心理的双重发展。
中公教育的使命是让每一个孩子都能获得量身定制的教育，收获个性的、美好的未来。在未来，中公教育机构会用心去坚持严苛的选拔标准，增加师资建设投入，用教学的专业水准，去换取每一位孩子看得见的进步。