凡是具有组织能力的人，都是十分厉害的人物。比如组织一次次的活动。带领一些人去某个景点玩。

        这样的人都十分强大，同时他们也具有一定的社会阅历。很多人其实都是一盘散沙，本身能把散沙聚集在一起的人，本领就很大很强。

        也许有的人很不服气，心里一定在想，如果换成我，我也能。这不是换谁的问题，如果你能拥有此等能力，早就站出来了，不要等别人已经出来了，你再想我也能做的很好。

        就好比创造财富，有的人的一个点子一个主意可能就能赚好几百万或者好几千万。可是如果没有人发现这个人，那么这个点子和主意再好，也是分文不值的。

        再有才华的人也需要有人发现。有些时候，会有人说是金子早晚会发光的。发不发光权且不说，对于金子来讲，越早发现才越有价值。

        因为往往都是物以稀为贵，一堆白菜放烂了，也没有人买。那么它本身是没有任何价值的。

        价值只有利用起来才称之为价值。价值本身就不是堆放。就好比一个人花一笔钱，租了一个很大的仓库用来存放东西。

        可由于某种原因，产品滞销了，可还有很多东西没有卖掉。那么他就会想尽一切办法把这些东西销制出去，为了减少损失，就需要降价处理。

        不管我们做什么，都要有一些预期。如果你没有预期，那么结局就会很惨。有了预期，就会一直成功。

        有组织能力的人也是如此，因为他们总能够最先发现一些商机，在别人没有发现商机之前，他们总能第一个扑捉到。

        有组织能力的人特别强大，不管多难管的人，通过他们的调整都能很好的利用起来。

        有此能力者都是大才之人，有的时候，很多人特别羡慕一些管理者。可有些时候，换到我们手里我们就未必能管理好。

        因为很多人都会有一种敬畏之心，不是所有人都那么服管的。你跟他好言好语别人都未必听得进去，但别人可能三言两语，对方就接受了。

        这就是人和人之间的区别。很多人都羡慕富人，那是因为两者之间还是有一定的差别的。

        对方善于资源整合，懂得为人处事和处事之道。如果这些方面都不懂，那就是破坏资源者。

        如何处好关系也是一门学问，如果你做不到，整个团队合作就会非常的困难。很多时候，都是看着容易做起来难。

        有些时候，我们看到别人做什么都轻而易举，可轮到我们却是做什么，什么都不成。那是因为做事还是有一些诀窍的，一般人，人也不会告诉你。

        就是每一行都有每一行的学问，只有你深入了才会明白。行家一出手，便知有没有。

        说的也是这个，很多东西都是在不断的工作中总结出来的。有些时候，你想换个工作，如果什么技术都没有，那你只能至始至终都停留在那一个岗位上。

        有些工作本身就是吃青春饭的，你的青春都没有了。再没有任何技能，别说找工作了，就是吃饭都会成问题。