据闽东日报报道，市委、市政府高度重视生物医药产业发展，先后制定印发《宁德市促进生物与新医药产业发展的五条措施》《宁德市促进生物与新医药产业发展的六条措施》，从支持科技创新、促进成果转化、推进中药材发展、壮大规模能级、推动集聚发展、加强供应保障、人才培育引进等方面，提出具体措施，推进我市生物与新医药产业高质量发展。

不仅如此，柘荣、古田等产业集聚县还同步配套出台《柘荣县促进生物与新医药产业发展的六条措施》《关于加快太子参产业发展的若干意见》《古田县关于促进生物与新医药产业发展的六条措施》等文件。2022年，全市规上生物医药企业15家，完成产值29.8亿元。

创新始终是产业发展的核心动力，作为一家积极投身医药领域的公司，力捷迅的使命不仅仅是生产药品，更是不断寻求创新，满足不断变化的医疗需求。在本文中，我们将深入探讨力捷迅的研发计划、市场开拓策略、产能扩张计划以及人力资源管理，这些战略规划将为公司的长期可持续发展提供坚实支持。让我们一同探讨如何在医药领域不断前进，为患者和社会创造更多价值。

力捷迅研发创新计划

力捷迅的研发创新计划旨在不断推动医药领域的前沿。除了巩固现有的治疗领域，如神经系统和消化系统，公司积极拓展新的治疗领域，包括抗过敏和抗病毒治疗，以及长效缓控释等高端技术领域。这一战略旨在不断优化产品结构，加速创新药物和高端制剂的研发进程，推动技术的不断迭代和创新。

在当前国家政策积极支持国产药品创新研发的大环境下，力捷迅计划持续投入资源改进现有产品的工艺和技术，同时积极进行新产品的研究和开发。这一努力旨在保持核心竞争力，抢占更多市场份额。力捷迅还将深化与高校、科研院所以及专业CRO公司等相关机构的技术交流与合作，充分整合内外部研发资源。此外，公司将积极引进医药领域的研发人才，不断优化产品创新研发的管理体系，以提高新产品开发和技术成果的转化效率。

力捷迅计划通过完善研发全流程体系建设，建立全管线、全通道的系统化产品研发管理制度，实现生产一代、储备一代、开发一代的创新可持续发展战略。这一战略将有助于公司在医药市场的变革中始终保持竞争优势，为患者提供更多创新的治疗选择，推动医药领域的进步和发展。力捷迅药业将继续为医疗健康领域的科技创新和卓越质量树立榜样。

力捷迅产能扩张计划

近年来，我国政府陆续颁布了一系列支持医药行业发展的法规和政策文件，其中明确提出了要支持优质仿制药的研发和使用，以促进仿制药的替代。这将导致国内对仿制药品的需求量有望进一步增加。此外，我国的集中带量采购政策将常态化执行，这意味着企业需要具备较强的制剂产品生产能力，并确保供应的稳定性，以满足采购周期内中选药品的采购需求。在政策和市场的双重推动下，力捷迅计划通过资金募集来建设片剂、胶囊剂、冻干粉针剂以及粉针剂的生产线，以增加公司在胞磷胆碱钠片、注射用苯巴比妥钠、注射用胞磷胆碱钠、注射用复方甘草酸苷、注射用特利加压素、注射用泮托拉唑钠、注射用奥美拉唑钠等制剂产品方面的产能，以满足未来增长的市场需求。

这一战略旨在充分把握政策助力与市场驱动的双重机遇，以提高力捷迅在医药领域的竞争力。公司将通过增加生产线和提升产能，积极应对不断增长的市场需求，确保能够满足中选药品的供应需求，并为医疗健康领域的发展贡献更多优质的制剂产品。这一计划有望使力捷迅在行业内继续保持领先地位，同时为患者提供更多可靠的医药产品选择。

力捷迅人力资源计划

力捷迅在不断发展现有业务及开展研发创新的同时，将不断完善人力资源计划，建立涵盖研发、采购、生产、市场、销售、管理等多方面人才的前期招聘、中期培养以及后期激励的全方位人才管理体系。前期招聘阶段，力捷迅将根据不同部门属性特点制定差异化的招聘方案，培养与公司长期发展需求相吻合的专业人才。通过加强与各大院校的合作，对优秀应届毕业生实现定向长期培养，同时还将聘请具有一定工作经验与突出专业能力的高素质人才，打造全面适应市场需求的人才队伍。

中期培养阶段，力捷迅将利用现有培训资源，对员工进行有组织、有目标的定期定向培训，提供机会并鼓励员工自主学习，不断丰富员工知识储备。实现员工专业技能与综合素质的持续性提升，培养员工对于公司的认同感，提高团队凝聚力。后期激励阶段，力捷迅将完善现有人才激励体系并优化当前员工福利制度，为公司长期人才供应提供持久动力。

这些战略规划不仅体现了力捷迅对医药领域的承诺，也为未来的发展提供了坚实的基础。通过不断的研发创新、市场开拓和产能扩张，力捷迅将继续为医药行业的进步贡献力量，为患者提供更多高质量的医疗选择。同时，力捷迅将不断完善人力资源计划，确保拥有一支专业化且具备强大执行力的团队，为实现战略目标提供有力支持。在未来的发展中，力捷迅将继续秉持卓越质量和创新的理念，不断追求卓越，为医疗健康事业贡献更多价值。

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