领导干部的专业化能力是其在岗位中展现出来的履职尽责的能力和水平，它内在地要求政治能力和业务能力的辩证统一，以政治能力为引领，以专业知识和专业技能为显性基础，以专业作风和专业精神为隐性基石。它具有实践性、动态性和人民性三大特点。实践性意味着专业化能力是领导干部在参与国家治理的实践过程中体现出来的，同时也要接受实践的检验。

加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。年轻干部要从提高沟通交流能力入手，通过察言观色，针对不同工作对象采取不同的思想工作方式方法，培养耐心细致的工作态度，树立新时期年轻干部“可亲、可信、可敬、可靠”的良好形象。遇到紧急情况，多向领导汇报沟通，多向老前辈请教，学习他们的解决方法。结合问题性质，制定制度、办法、意见、决策之前，多听取群众的意见和建议，使办法制定具有广泛的民意基础，使措施办法切实可行。