近年来，都匀市按照中央和省、市委组织部的要求，围绕“引领力、指导力、宣传力”推动离退休干部党建指导工作效能提升，并取得了一定成效。
（一）注重作用发挥，彰显“引领力”。
为壮大非公党建指导员队伍、提升党建指导工作质量，都匀市注重党建指导作用的发挥，指导好非公企业和社会组织生产经营、服务社会等工作，在关键时刻彰显组织引领作用。推动政治引领融入发展方向。落实党建入章、双向进入、交叉任职等制度安排，做好民营企业党员出资人、党组织书记教育培训，充分发挥党组织在促进发展中的战斗堡垒作用和党员在生产经营中的先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，将政治引领贯穿于非公经济组织和社会组织经营管理各方面。强化组织保障，建立健全党建指导工作机制。印发《关于进一步加强和改进非公领域党建工作的实施方案》《关于选聘离退休干部到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员的实施方案》《中共都匀市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作制度（试行）》等指导性文件，制定党建指导工作制度，有计划有步骤地统筹离退休干部党建指导员“选、用、育、树”工作。优化建立人才库，实现动态管理。按照政治素质高、责任心强、工作经验丰富、专业对口、熟悉党务工作的标准，根据选派地域就近、个人申请、组织推荐等方式，2020年以来，共选派三批次24名党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老干部党员到非公有制经济组织和社会组织担任党建指导员，为非公有制经济组织和社会组织发展和党的建设献计出力。
（二）突出业务培训，提升“指导力”。
为帮助党建指导员充分发挥好指导作用，都匀市突出“多渠道全方位有针对”选派方式，实现党建指导工作全覆盖。突出“全方位”业务培训。立足非公经济组织和社会组织党建工作要求和党建指导员工作职责任务，都匀市通过开展岗前培训、召开专题培训班、召开座谈会等方式全方位对离退休干部党建指导员进行业务能力教育培训。每年召开专题培训班，为离退休干部党建指导员量身定制培训课程，内容涵盖经济形势、上级关于非公党建工作的决策部署、基层党组织建设及党员发展工作要求、企业发展策略和企业文化营造等，动员离退休干部党建指导员在工作实践中加强业务学习。突出“有针对”选派需求。结合选派单位干部职能和自身特长，立足非公经济组织和社会组织实际需求，突出在财税、工信、交通、教育、司法等部门有针对性的选派党建指导员，确保党建指导不缺位、企业发展核心需求实现“双赢”。如都匀市住建局选派殷黎明、市司法局选派的杨集中两名同志因指导工作成效突出，先后获得全州优秀非公党建指导员。
（三）化身党建“播音员”，突出“宣传力”。
为充分发挥好党建宣传职能，离退休干部党建指导员化身“播音员”，积极宣传党的政策方针。每月深入非公经济组织和社会组织走访指导，向非公经济组织法人、社会组织负责人、广大党员及职工群众宣传党的路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神等，把党的声音传递到每一个非公经济组织和社会组织，教育引导党员发扬红色传统、传承红色基因。履行群众意见收集员职责。主动走进派驻非公有制经济组织和社会组织生产一线、工作现场，深入党员和职工群众，倾听党员、管理层和职工群众呼声，认真收集涉及经营发展、社会服务、职工权益等方面诉求，依法维护各方合法权益，帮助化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进社会稳定。